คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขับเคลื่อนจากภายในสู่ภายนอก สร้างสุขในที่ทำงาน พัฒนาศักยภาพ ร่วมมือ มุ่งสู่ความเป็นเลิศ
Faculty of Law, Chiang Mai University Driving from Within, Cultivating Workplace Happiness, Enhancing Potential, Fostering Collaboration, Striving for Excellence
[English below]-
วิสัยทัศน์เพื่อองค์กรที่มีชีวิตชีวาและเป็นที่พึ่งของสังคม
คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้จัดการประชุมสัมมนาประจำปีงบประมาณ 2568 โดยมี ผศ.ดร.ชัยณรงค์ เหลืองวิลัย คณบดีคณะนิติศาสตร์ เป็นประธาน ซึ่งในครั้งนี้ คณะฯ ได้ให้ความสำคัญกับประเด็น “Bottomup” หรือการรับฟังเสียงจากบุคลากร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข มีประสิทธิภาพ และสร้างความผูกพันในองค์กรอย่างแท้จริง ซึ่งสอดคล้องกับค่านิยมหลัก “ตระหนักในคุณค่าของความเป็นมนุษย์” และ “มุ่งมั่นการทำงานที่เป็นเลิศ” รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร “ร่วมด้วยช่วยกัน” และ “พัฒนางานด้วยนวัตกรรม”
แรงบันดาลใจจากบุคลากร อะไรทำให้เรายิ้มได้ในที่ทำงานจากการระดมความคิดเห็น บุคลากรได้สะท้อนถึงปัจจัยสำคัญที่สร้างความสุขและรอยยิ้มในการทำงาน ซึ่งคณะนิติศาสตร์ ให้ความสำคัญอย่างยิ่ง อาทิ
- ความสุขจากการได้ให้และสร้างสรรค์ การได้พูดคุย แลกเปลี่ยน และให้คำแนะนำแก่นักศึกษาจนเกิดแรงบันดาลใจ รวมถึงการนำความรู้ทางกฎหมายไปช่วยแก้ปัญหาสังคมได้อย่างยั่งยืน เป็นความสุขที่บุคลากรภาคภูมิใจ
- บรรยากาศแห่งความสัมพันธ์ที่ดี การมีเพื่อนร่วมงานที่ดี การสื่อสารที่เปิดเผยและเข้าถึงได้ทุกระดับรวมถึงการมีพื้นที่ผ่อนคลายในที่ทำงาน ล้วนเป็นส่วนสำคัญที่สร้างความสุขและความผูกพัน
คณะนิติศาสตร์ มุ่งมั่นที่จะรักษาสิ่งเหล่านี้ไว้ และจะพิจารณาส่งเสริมปัจจัยที่สร้างความสุขอื่นๆ เช่น การสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพและสวัสดิการที่เหมาะสม เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขทั้งกายและใจ
ยกระดับศักยภาพ ถ้าจะเก่งขึ้นอีกนิด…ต้องทำยังไงดี
คณะนิติศาสตร์ตระหนักดีว่าการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่องเป็นหัวใจสำคัญสู่ความเป็นเลิศ จึงได้รวบรวมข้อเสนอแนะเพื่อยกระดับขีดความสามารถ
- การพัฒนาทักษะและองค์ความรู้ คณะนิติศาสตร์ จะสนับสนุนการจัดอบรมและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทั้งทักษะเฉพาะทางด้านกฎหมายทักษะดิจิทัล (เช่น Microsoft Office และ AI) รวมถึงทักษะด้านภาษาต่างประเทศ และ Soft Skill ต่างๆ เช่น การสื่อสาร การบริหารจัดการ
- การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI คณะฯ จะส่งเสริมการนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในการปฏิบัติงาน เช่น การประมวลผลข้อมูล การจัดทำรายงาน การวิเคราะห์ข้อมูล การร่างเอกสาร และการประชาสัมพันธ์ เพื่อลดเวลา เพิ่มประสิทธิภาพ และให้บุคลากรมีเวลาไปพัฒนางานเชิงกลยุทธ์มากขึ้น
- การพัฒนาระบบและเครื่องมือ คณะนิติศาสตร์ จะพิจารณาปรับปรุงและพัฒนาระบบ IT และจัดหาเครื่องมือที่ทันสมัย เพื่อให้บุคลากรมีทรัพยากรที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
ผนึกกำลังเพื่อเป้าหมายร่วม ช่วยกันคนละไม้คนละมือ…ให้ทุกหน่วยงานไปได้สวย
เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างราบรื่น คณะนิติศาสตร์ เน้นย้ำถึงพลังของการทำงานร่วมกันและการสื่อสารภายในองค์กร
- ความรับผิดชอบและการทำความเข้าใจ บุคลากรทุกคนจะได้รับการส่งเสริมให้รับผิดชอบหน้าที่ของตนเองอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งทำความเข้าใจกระบวนการทำงานของหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้สามารถช่วยเหลือและสนับสนุนกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- การสื่อสารที่ชัดเจน คณะนิติศาสตร์ จะส่งเสริมให้มีการสื่อสารแลกเปลี่ยนข้อมูลและทำความเข้าใจร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงงานที่ทำร่วมกัน เพื่อลดความเข้าใจผิดและเพิ่มความราบรื่นในการทำงาน
- จิตสำนึกเพื่อส่วนรวม บุคลากรจะได้รับการกระตุ้นให้มองเห็นภาพรวมขององค์กร และร่วมกันทำหน้าที่ที่เกี่ยวกับส่วนรวมมากยิ่งขึ้น ทั้งคณาจารย์และเจ้าหน้าที่
สร้างสรรค์ทีมเวิร์กอย่างมีประสิทธิภาพ ทีมเวิร์กแบบชิลๆ แต่ได้ใจทุกคน คณะนิติศาสตร์มุ่งมั่นที่จะสร้างทีมเวิร์กที่แข็งแกร่งและเปี่ยมด้วยประสิทธิภาพ ภายใต้บรรยากาศที่ผ่อนคลายและสร้างสรรค์
- การสื่อสารที่สร้างสรรค์ เน้นการสื่อสารที่ดี เข้าใจง่าย ชัดเจน ตรงไปตรงมา และสุภาพ รวมถึงการพูดคุยด้วยเหตุผล และสอบถามให้เข้าใจตรงประเด็น
- เคารพและให้เกียรติ ส่งเสริมการให้เกียรติซึ่งกันและกัน ทั้งต่อหน้าและลับหลัง หลีกเลี่ยงการใช้อารมณ์ในการทำงาน และเข้าใจความแตกต่างระหว่างช่วงวัย เพื่อสร้างบรรยากาศแห่งความเคารพซึ่งกันและกั
- ร่วมมือเพื่อเป้าหมายเดียวกัน บุคลากรทุกคนจะได้รับการส่งเสริมให้รู้หน้าที่และขอบเขตของตนเอง ไม่แบ่งแยก และพร้อมให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อมีปัญหา เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยเป้าหมายเดียวกัน
คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอเชิญชวนบุคลากร นักศึกษา ประชาชนทั่วไป และผู้มีส่วนได้เสียทุกท่าน ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนวิสัยทัศน์เหล่านี้ เพื่อสร้างสรรค์องค์กรที่มีชีวิตชีวา ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ และเป็นที่พึ่งของสังคมได้อย่างแท้จริง
เสียงจากผู้ร่วมงานทุกคน ผู้บริหารจะรวบรวมความคิดเห็นของบุคลากรทุกคนไปพิจารณา เพื่อส่งเสริมบรรยากาศในการทำงานแบบร่วมด้วยช่วยกัน เพื่อการพัฒนาคณะนิติศาสตร์ต่อไป
Vision for a Vibrant Organization and a Pillar of Society
The Law CMU, Chiang Mai University, recently held its annual fiscal year 2025 seminar, presided over by Assistant Professor Dr.Chainarong Leuangwilai, Dean of the Law CMU. During this event, the Law CMU emphasized a “Bottom-up” approach, actively listening to the voices of its personnel. The goal is to foster a happy and efficient working environment and to build genuine organizational engagement. This aligns with our core values of “Valuing Humanity” and “Striving for Excellence in Work,” as well as our organizational culture of “Collaborative Spirit” and “Innovation in Development.”
Inspiration from Our Personnel What Makes Us Smile at Work?
Through brainstorming sessions, our personnel highlighted key factors that bring happiness and smiles to their work, which the Law CMU greatly values:
- Happiness from Giving and Creating The joy of conversing, exchanging ideas, and providing guidance to students that sparks inspiration, coupled with the ability to apply legal knowledge to solve societal problems sustainably, is a source of pride for our staff.
- Positive Relationship Atmosphere Having good colleagues, open and accessible communication at all levels, and dedicated relaxation spaces in the workplace are all crucial elements that foster happiness and strong bonds.
The Law CMU is committed to preserving these aspects and will consider promoting other factors that contribute to happiness, such as supporting career advancement and appropriate welfare benefits, to ensure everyone can work with physical and mental well-being.
Elevating Potential How to Get Even Better…
The Law CMU recognizes that continuous development of personnel potential is key to excellence. Therefore, we have gathered suggestions to enhance capabilities:
- Skill and Knowledge Development The Law CMU will support training and promote lifelong learning, including specialized legal skills, digital skills (e.g., Microsoft Office and AI), foreign language skills, and various soft skills such such as communication and management.
- Application of AI Technology The Law CMU will encourage the use of Artificial Intelligence (AI) in operations, such as data processing, report generation, data analysis, document drafting, and public relations. This aims to reduce time, increase efficiency, and allow personnel more time for strategic work development.
- System and Tool Development The Law CMU will consider improving and developing IT systems and procuring modern tools to ensure personnel have the necessary resources to perform their duties effectively.
Uniting Efforts for Common Goals Lending a Hand… Ensuring All Units Thrive
To drive the organization forward smoothly, the Law CMU emphasizes the power of collaboration and internal communication:
- Responsibility and Understanding All personnel will be encouraged to take full responsibility for their duties while also understanding the work processes of other units. This will enable effective mutual assistance and support.
- Clear Communication The Law CMU will promote clear communication, information exchange, and shared understanding, especially when collaborative tasks change. This aims to reduce misunderstandings and enhance work fluidity.
- Collective Consciousness Personnel will be encouraged to embrace a broader perspective of the organization and collectively contribute more to common duties, encompassing both faculty members and administrative staff.
Fostering Effective Teamwork Chill Teamwork That Wins Hearts
The Law CMU is committed to building strong and efficient teamwork in a relaxed and creative atmosphere:
- Constructive Communication Emphasizing good, easy-to-understand, clear, direct, and polite communication, including rational discussions and precise questioning.
- Respect and Honor Promoting mutual respect, both in front of and behind others, avoiding emotional responses at work, and understanding generational differences to create an atmosphere of mutual respect.
- Collaboration for the Same Goal All personnel will be encouraged to understand their duties and boundaries, avoid segregation, and be ready to assist each other with problems to ensure work is completed with a shared objective.
The Law CMU, Chiang Mai University, invites all personnel, students, the general public, and stakeholders to be a part of driving these visions forward. Together, we can create a vibrant organization, produce quality graduates, and truly be a pillar of society.
The administrators will compile the feedback from all participants to foster a collaborative working atmosphere for the continued development of the Law CMU.
